L&D Specialist ✨
Хочете працювати в
L&D не «на відчуттях»,
а з чіткою логікою та інструментами?
L&D Specialist дає вам системність, методологічний фундаментінструменти,
які дозволяють якісно проєктувати та впроваджувати навчання— від першої розмови зі стейкхолдером до реалізації навчальних ініціатив в компанії.
Про що курс
Як проходить навчання
На вас чекають 6 живих модулів, які ви поступово пройдете за 6 тижнів.
Що ви отримаєте:
Для кого курс
- розпочинає займатися навчанням у компанії;
- хоче систематизувати свою роботу й перестати діяти інтуїтивно.
- починає працювати з навчанням і розвитком;
- хоче отримати методологічний фундамент і практичні навички роботи з навчанням.
- уже проєктує навчальні рішення, проводить базові тренінги або створює e-learning;
- забезпечує роботу навчальних процесів у компанії, але відчуває нестачу системності та цілісної логіки.
Програма та результати
- Навчання як інструмент змін, а не формальність.
- Особливості навчання дорослих.
- Постановка навчальних цілей
- Вибір ефективних навчальних форматів залежно від завдання.
Оцінити коректність навчальних цілей з реальних навчальних проєктів, співставити завдання з цілями розвитку та когнітивними рівнями
- методичка з таксономії Блума
- навчальне відео з принципами навчання дорослих
- порівняльна таблиця навчальних форматів
- три стовпи нейроосвіти
Я — співвласниця Savvy L&D Solutions Company і понад 15 років працюю з освітю та розвитком дорослих. Я створюю комплексні рішення та програми розвитку, проєктую курси й освітні продукти під запити бізнесу — від розвитку лідерів і команд до системного зростання внутрішньої експертизи.
Працюю на стику бізнес-логіки та глибокого розуміння людського мислення, поєднуючи нейроосвіту, коучинг ICF і фасилітаційні підходи. Це дозволяє створювати програми, які не перевантажують контентом, а вибудовують чітку логіку навчання, утримують увагу, запускають рефлексію й переводять знання в дію.
- Валідація навчального запиту: як відрізняти бізнес-запит від реальної навчальної потреби
- Формування коректних бізнес-питань перед запуском навчання
- Постановка цілей навчання через зв’язок із цілями бізнесу
- Action Mapping як інструмент перевірки доцільності навчання
- Визначення критеріїв ефективності до запуску навчання
- Оцінка ефективності навчання: Kirkpatrick Level 1–3
- Шаблон перевірки навчального запиту
- Чекліс: коли навчання — правильне рішення, а коли ні
- Чекліст формування критеріїв ефективності навчання
Перевірити навчальний запит, пов’язати його з бізнес-цілями та визначити критерії ефективності.
Я понад 8 років працюю в L&D, пройшовши шлях від операційної ролі до управління L&D-функцією. Мій досвід сформувався в масштабному бізнес-середовищі, де навчання підтримує різні ролі, напрями та рівні зрілості команд. Я працюю з L&D як із системою — від аналізу навчального запиту до запуску програм і оцінки їхньої ефективності. Разом із командою я запускала й розвивала освітні проєкти різних форматів — від онлайн-курсів і шкіл до спільнот і внутрішніх освітніх платформ. Також маю досвід консультацій інших L&D-спеціалістів, що розширює моє бачення ролі L&D та типових викликів у різних бізнес-контекстах. Для мене навчання — це інструмент розвитку команд і бізнесу, що впливає на рішення, поведінку та результати в щоденній роботі компанії.
- Backward Design.
- Моделі Instructional Design: ADDIE проти SAM.
- Дизайн-мислення в Instructional Design.
- Цикл Колба (experience-based проти theory-based learning).
- Принцип CCAF: Context, Challenge, Action, Feedback.
- Інструменти ШІ для проєктування навчальних рішень.
Спроєктувати навчальне рішення на актуальну для вас тему за допомогою інструментів штучного інтелекту
Працюю в освітній галузі 15 років. Розробляю курси від концепції до готового навчального рішення. Брала участь у створенні понад 20 курсів із soft та hard skills у ролі Instructional Designer. У Plarium відповідаю за створення навчального контенту, корпоративну освітню платформу, а також вивчення англійської. Прагну через навчання створювати середовище, де творчі люди отримують розвиток, натхнення та визнання. Вірю, що розвиток особистості робить світ кращим.
- Мапування стейкголдерів та комунікацій для синхронізації інтересів та очікувань на всіх рівнях.
- Формулювання проблеми та генерація ідей для оптимльного вирішення кейсу.
- Пріоритизація ідей та відсікання зайвого задля дотримання дедлайну й бюджету.
- Виявлення ризиків та сценаріїв провалу ще до старту проєкту.
- Розподіл ролей та зон відповідальності для прозорої роботи команди.
- Побудова графіку імплементації та візуалізація процесів для забезпечення прозорості виконання задач.
- Розробка плану просування проєкту та донесення цінності для стейкголдерів.
- Аналіз досвіду та прийняття помилок для вдосконалення майбутніх проєктів.
Провести аудит «провального» проєкту та врятувати його за допомогою професійних інструментів планування.
- Матриця зацікавлених сторін / Мапування стейкголдерів
- Таблиця методів генерації ідей та креативного мислення
- Шаблони Impact/Effort пріоритизації
- Шаблон WBS (Ієрархічна структура робіт)
- Шаблон RACI
- Шаблон Діаграми Ганта
- Калькулятор «Буферів часу»
- Матриця комунікацій та карта цінності
Працюю в L&D понад 15 років — в академічній, громадській та бізнес-освіті, а останні шість років — у керівних ролях ІТ, PhD у філософії освіти. Зараз очолюю команду, яка створює всі освітні продукти для ІТ-компанії та ІТ-школи Beetroot екосистеми. Також проводжу тренінги, аудити, займаюся визначенням цілей і бюджетуванням у L&D, знаходжу таланти та розбудовую спільноти. Допомагаю людям розкрити й реалізувати свій потенціал, а бізнесу — визначити потреби й напрями розвитку та вибудувати функцію L&D. Моя місія: через розкриття потенціалу людей та організацій робити їх відкритішими, свідомішими, толерантнішими та гуманнішими.
- Утримання уваги та залученості учасників.
- Робота з різними типами учасників (включаючи “складних” учасників
- Управління груповою динамікою та енергією.
- Проведення практичних і фасилітаційних блоків.
- Управління енергією учасників.
Підготувати тренінг-план для проведення тренінгу на задану тему
Шаблон тренінг-плану, 9 подій навчання за Ганьє
Я — співвласниця Savvy L&D Solutions Company і понад 15 років працюю з освітю та розвитком дорослих. Я створюю комплексні рішення та програми розвитку, проєктую курси й освітні продукти під запити бізнесу — від розвитку лідерів і команд до системного зростання внутрішньої експертизи.
Працюю на стику бізнес-логіки та глибокого розуміння людського мислення, поєднуючи нейроосвіту, коучинг ICF і фасилітаційні підходи. Це дозволяє створювати програми, які не перевантажують контентом, а вибудовують чітку логіку навчання, утримують увагу, запускають рефлексію й переводять знання в дію.
- Проєктування онлайн-курсу та побудова логіки навчання
- Розробка концепції і storyboard для e-learning курсу
- Articulate Rise 360: базовий продакшн e-learning контенту
- Microlearning-підхід, інтерактиви та перевірка знань
- Підготовка курсу до публікації: специфікації SCORM та xAPI на робочому рівні
- Тестування якості та управління релізами
- Публікація власного курсу в LMS
- Аналітика результатів навчання та L&D-звіти
Фіналізувати свій e-learning курс та опублікувати в LMS.
Підбірка безкоштовних ресурсів з ілюстраціями, іконками, звуками, мокапами, які допоможуть якісно виконати домашку.
Сертифікований педагогічний дизайнер та тренер з 15-річним досвідом у навчанні дорослих, e-learning та маркетингу. Співзаснував перший в Україні комерційний академічний сертифікаційний центр SAP і працював керівником групи з внутрішнього навчання в «1+1 медіа». Менторю E-learning Bootcamp в Україні та ділюся досвідом зі студентами кафедри менеджменту та інновацій у Міжнародному університеті фінансів. Змінюю людей, які змінюють бізнес, створюючи навчальні траєкторії та стратегії для компаній. Вірю, що завдяки навчанню ми збудуємо краще майбутнє.
Що входить у курс
- ✨️ Шість live-модулів, що формують структурований підхід до роботи L&D-фахівця.
- ✨️ Шість тижнів навчання з практикою та підтримкою лекторів.
- ✨️ Практичні домашні завдання з перевіркою від досвідчених фахівців (не ШІ).
- ✨️ Навчання у групі до 20 учасників із фокусом на якісну роботу з кожним.
- ✨️ Груповий простір для спілкування та підтримки між учасниками.
- ✨️ Окремий практичний модуль, у межах якого ви зберете власний онлайн-курс у професійному інструменті.
- ✨️ Notion Hub з усіма матеріалами навчання, шаблонами та відео (доступ на 3 місяці).
- ✨️ Доступ до відеозаписів усіх live-зустрічей уже наступного дня після зустрічі.
- ✨️ Сертифікат про проходження курсу.
- ✨️ Опція оплати частинами без втрати доступу до курсу.
Хочете доєднатись на курс, але не знаєте, як попросити керівництво підтримати вас?
Ми підготували лист для вашого менеджера, який допоможе обгрунтувати участь у курсі як частину вашого професіного розвитку в компанії
📩
Line-Up
Вступна зустріч перед початком навчання
Анна Красильник
Роль L&D та логіка ефективного навчання
Анна Красильник
Перевірка потреб та ефективності навчання
Вікторія Мирошниченко
Проєктування навчальних рішень
Маріанна Лісна
Запуск навчального проєкту: від домоволеностей до реалізації
Катерина Стецюра
Проведення та фасилітація навчання, робота з групами
Анна Красильник
Розробка e-learning курсу
Ігор Бех
Підсумок програми: рефлексія та наступні кроки
Анна Красильник
Відгуки
Залишились питання?
Хочете оплатити курс частинами, придбати його для команди, підготувати інвойс або уточнити формат навчання чи роботу з конкретним інструментом? Напишіть нам на corp.savvy@gmail.com
Відповідаємо швидко й по суті 😉