Продуктова IT-компанія готувалась до міжнародного ринку — і потребувала чіткої картини: хто і на якому рівні англійської в команді. Ми почали з масштабного аудиту, побудували програму навчання навколо реальних робочих задач і налаштували звітність, яку команда клієнта могла читати без перекладача. 20+ груп вже підтвердили Intermediate Strong.

Кейс системного розвитку комунікації в IT-компанії. Як за 3 місяці навчити команду ефективно комунікувати, працювати з конфліктами та надавати конструктивний фідбек. Огляд методики, інструментів та результатів масштабного навчального проєкту.

Ділимось, як допомогли впровадили програму підтримки, що допомогла людям навчитися знімати емоційну напругу, зберігати спокій у стресових ситуаціях, відновлювати енергію та працювати з відчуттям провини за відпочинок.

Матриця Hard Skills — інструмент, що допомагає зрозуміти, які навички справді потрібні команді, і як їх розвивати. У матеріалі порівнюємо самостійний підхід та залучення зовнішніх фахівців, розглядаємо плюси, ризики й варіанти гібридного формату.

В цьому кейс стаді розповідаємо про те, як executive coaching може змінити ставлення менеджера до роботи та команди. Ділимося процесом, інструментами та висновками.

В цьому кейс стаді розповідаємо про те, як попереднє навчання з OKR перед стратегічною сесією допомогло команді клієнта підготуватися до більш ефективної роботи. Ділимося процесом, складнощами та результатами.

У цьому кейс-стаді ми показуємо, як тестування англійської допомогло IT-компанії підготуватися до виходу на міжнародний ринок. Розглядаємо ключові етапи, виклики та навчальні рішення цього процесу.

A customised solution to assess English skills.

A customised solution to improve English skills and cover all required Soft Skills remotely.

A customised solution to improve English and cross-cultural communication skills.

Real-life case on Feedback training. Choose the best solution to your team's issue with #SavvyUA.

IT companies often look for the ways to improve English of management and technical specialists.